Die Leitung Ihres Betriebs, Ihrer Organisation übernimmt bewusst die Verantwortung für die Geschlechterverhältnisse und will „nach innen und aussen“ die Möglichkeiten und Chancen ausloten.
Sie wollen Gender Mainstreaming betreiben und suchen die Ziele, die für Ihren Betrieb, Ihre Abteilung, Ihre Organisation einerseits eine Herausforderung darstellen und andererseits erreichbar sind. Gleichstellungs-Ziele entwerfen können Sie für Ihre interne Kultur, für Ihre Beschäftigten, für Ihre KundInnen oder für alle drei Bereiche.
„EQuality“ erarbeitet mit Ihnen lang-, mittel- und kurzfristige Ziele in der Gender-Frage, die auf Ihre spezifische Situation eingehen. Die Zeitinvestition erfolgt nach Absprache.