Arbeits- und Teamstrukturen spielen für den Erfolg der Fachpersonen eine wichtige Rolle. Für die persönliche Leistungsfähigkeit sind es vor allem die
- gute Teamarbeit,
- die Akzeptanz und Berücksichtigung der eigenen Meinung sowie
- die Wertschätzung der Fachkompetenz durch Kolleginnen und Kollegen, die zählen.
Diese drei Faktoren stellen sich nicht automatisch und nicht automatisch bleibend ein.
Es sind also zwei Ebenen zu bearbeiten: die individuelle Ebene und die Ebene des Teams. Sorgfältig wird dieser Prozess so moderiert, dass die Einzelnen ihre eigenen Schritte machen können und mit den entsprechenden Erkenntnissen in die Schaffung eines Teamklimas einsteigen können.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.